Simulacros · Sesiones de práctica guiada
[Simulacros de entrevistas técnicas] y de arquitectura
La teoría es solo una parte del éxito; la capacidad de ejecutar bajo presión define quién obtiene la oferta. Nuestros simulacros replican las condiciones reales de una entrevista técnica en las empresas líderes de Argentina.
Reporte de Sesión · Simulacro
[ Activo ]
Duración
60 min
Formato
1 a 1
Nivel
Adaptado
Reporte de feedback incluido
[ ✓ ]
[ Metodología de simulacros ]
08 módulos · Sesiones prácticas con feedback
Módulo 01
Dinámica del Live Coding
Practicamos la resolución de algoritmos en tiempo real, enfocándonos no solo en que el código funcione, sino en que sea limpio y eficiente. Durante el simulacro, te pediremos que pienses en voz alta, una técnica fundamental que permite a los entrevistadores evaluar tu proceso lógico.
Esta práctica reduce la ansiedad y mejora tu capacidad de respuesta ante problemas inesperados. A diferencia de estudiar algoritmos en soledad, la presión de un temporizador y un evaluador presente te entrena para mantener la claridad mental cuando más la necesitás.
[●●●○○] Enfoque de la sesión
Pensar en voz alta mientras escribís la solución
Complejidad temporal y espacial de cada propuesta
Estructura de datos adecuada al problema
Comunicación clara con el entrevistador
Lenguaje a elección del candidato
Módulo 02
Revisión de Diseño de Sistemas
Para roles Senior y Lead, la entrevista de arquitectura es el filtro principal. Planteamos problemas de diseño de alto nivel, como la creación de una red social o un sistema de notificaciones masivas.
Evaluamos cómo manejás el compromiso entre latencia, disponibilidad y consistencia, asegurando que tus justificaciones sean sólidas y profesionales. Un arquitecto no solo dibuja componentes: explica por qué eligió cada uno y qué trade-offs aceptó.
Módulo 03
El desafío de la pizarra blanca
Dibujar diagramas claros y explicar el flujo de datos es un arte en sí mismo. Te enseñamos a estructurar tus esquemas para que sean fáciles de seguir, utilizando herramientas digitales estándar de la industria.
Un buen diagrama puede ahorrar minutos de explicaciones confusas y demostrar tu capacidad de síntesis visual. En el simulacro, practicamos cómo nombrar componentes, marcar flujos de datos con flechas claras y separar capas sin saturar el espacio.
Módulo 04
Adaptación a diferentes niveles de seniority
Ajustamos la dificultad y el enfoque del simulacro según el cargo al que aspirás. Cada sesión es única y adaptada a tu objetivo profesional específico.
[ Junior ]
Bases sólidas de código
Demostrar manejo correcto de estructuras de datos, algoritmos básicos y código legible. El foco está en escribir soluciones correctas y comunicar tus decisiones sin asumir conocimiento previo del entrevistador.
[ Semi-Senior ]
Optimización y trade-offs
Combinar algoritmos eficientes con los primeros pasos de diseño de sistemas. Evaluamos tu capacidad para identificar cuellos de botella y proponer mejoras concretas con justificación técnica.
[ Senior / Lead ]
Visión estratégica del negocio
A un Arquitecto se le exige una visión estratégica del negocio y la infraestructura. El simulacro evalúa cómo escalás sistemas, justificás decisiones de infraestructura y comunicás restricciones técnicas a perfiles no técnicos.
Módulo 05
Manejo del tiempo en la entrevista
Es común quedarse sin tiempo antes de terminar la solución. Entrenamos tácticas para priorizar las funcionalidades básicas y dejar el refactorizado para el final si es necesario. Aprender a gestionar los 45 a 60 minutos de una entrevista técnica es vital para no dejar una imagen de tarea incompleta.
Clarificar el enunciado antes de escribir código
Los primeros 5 minutos son para preguntas, casos extremos y confirmar supuestos con el entrevistador.
Plantear la solución verbalmente
Describí el enfoque en voz alta antes de tocar el teclado. Si hay un error de base, el entrevistador puede redirigirte a tiempo.
Solución funcional primero, refactor después
Una solución que pasa los casos de prueba vale más que código elegante sin terminar. Priorizá lo funcional y dejá la limpieza para el tiempo restante.
Verificar con casos de prueba al cierre
Los últimos minutos son para recorrer el código con un caso concreto y corregir errores de borde que el entrevistador señale.
Módulos 06 · 07
Dos formatos que suelen subestimarse
[●●●○○] Comportamiento
Mock interviews de comportamiento
Las preguntas de cultura y situaciones pasadas a menudo se subestiman, pero son donde se deciden los "cultural fits". Practicamos respuestas para situaciones de conflicto con compañeros, errores críticos en producción y gestión de plazos ajustados.
El objetivo es que tus historias sean honestas, estructuradas y resalten tu crecimiento profesional. Usamos el método STAR para que cada respuesta tenga contexto, acción y resultado medible.
[●●●●○] Take-home
Preparación para pruebas para llevar
Muchas empresas en Argentina optan por ejercicios técnicos que el candidato resuelve en su casa. Analizamos cómo estructurar estos proyectos para que destaquen, desde la documentación en el README hasta la cobertura de tests unitarios.
Un proyecto bien presentado habla de tu profesionalismo incluso antes de la entrevista presencial. Revisamos decisiones de arquitectura, manejo de errores y claridad del código como lo haría un revisor real.
Módulo 08
Feedback detallado y áreas de mejora
Al finalizar cada sesión, entregamos un reporte con observaciones específicas sobre tu desempeño técnico y tus habilidades de comunicación. No nos limitamos a decir qué estuvo mal: sugerimos recursos específicos para mejorar esos puntos.
El reporte incluye una sección de fortalezas —para que las mantengas y las uses como argumento en la entrevista real— y una sección de áreas de mejora con prioridad alta, media y baja. Cada área viene con un recurso concreto: un libro, un artículo, un ejercicio o una técnica a practicar antes de la siguiente sesión.
Este ciclo de retroalimentación es la herramienta más potente para tu progreso acelerado. La diferencia entre un candidato que prepara solo y uno que recibe feedback estructurado se nota en la segunda sesión: los ajustes son visibles.
Estructura del reporte
[ Preguntas frecuentes sobre simulacros ]
Preguntas frecuentes
¿Los simulacros son con personas reales o automatizados?
Creemos en la interacción humana. Los simulacros son guiados por profesionales con experiencia en reclutamiento técnico, brindando una experiencia mucho más cercana a la realidad. Un evaluador automatizado puede medir si tu código compila, pero no si comunicás una idea con claridad o cómo reaccionás cuando el entrevistador cambia los requisitos a mitad de ejercicio.
¿Puedo elegir el lenguaje de programación para el Live Coding?
Sí, podés elegir el lenguaje en el que te sientas más cómodo, aunque solemos recomendar el que pide la vacante a la que te postulás. Si la empresa especifica un lenguaje en la descripción del puesto, practicar en ese mismo lenguaje te evita sorpresas el día de la entrevista y te permite llegar con la sintaxis afianzada.
¿Cuánto dura cada sesión de simulacro?
Una sesión estándar dura entre 45 y 60 minutos, replicando el formato que usan la mayoría de las empresas. Después de la sesión, el reporte de feedback se entrega en un plazo de 48 horas para que puedas revisar las observaciones con la experiencia fresca.
¿Las sesiones son presenciales o virtuales?
Las sesiones se realizan de forma virtual, usando las mismas herramientas de video y pizarra compartida que las empresas aplican en sus procesos de selección. Esto nos permite trabajar con candidatos de todo el país sin que la ubicación sea un obstáculo.
¿Tenés otra consulta sobre el formato de los simulacros? Ver todas las preguntas frecuentes o escribinos directamente.
Próximo paso
Coordiná tu sesión de simulacro
Escribinos para agendar una sesión adaptada al puesto al que aspirás. Respondemos en horario laboral, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
[ Vexrano IT Prep ] · Av. Corrientes 1250, C1043 Buenos Aires · +54 11 4382-1200 · [email protected]
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